ADA APAKAH DENGAN PERAYAAN TAHUN BARU?

pesatnews.com

Bagi umat manusia di belahan dunia, perayaan tahun baru merupakan kegiatan yang seakan-akan dinanti-nanti dan perayaannya pun begitu meriah, seakan-akan waktu itu merupakan waktu yang sangat berharga. Tetapi secara tidak disadari perayaan itu menimbulkan beberapa kemadharatan. Apa saja kah itu?

Berikut ini disajikan beberapa kemadharatan yang terjadi ketika merayakan tahun baru masehi yang diambil dari http://remajaislam.com/islam-dasar/nasehat/88-10-kerusakan-dalam-perayaan-tahun-baru.html )

BIJAK-KAH KEPEMIMPINAN-KU

kaskus.co.id

"....Hari gini orang pintar masih belum juga mengerti........ terrrrrrr lllaaaaa llluuuuu...."

Itulah yang pantas terucap bagi pemimpin yang tidak mengerti dan tidak bisa membedakan mana  kepentingan dinas dan mana kepentingan pribadi. 

Kalau kita berbicara masalah kepemimpinan, tiada pemimpin yang lebih baik, sempurna, arip bijaksana kecuali kepemimpinan Nabi Muhammad SAW.

KEPEMIMPINAN KEPENDIDIKAN YANG EFEKTIF

sumber : jalanjuangdakwah.blogspot.com

Kegiatan memimpin pada dasarnya adalah kemampuan seseorang dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajemen.  Kita ketahui bersama bahwa fungsi-fungsi manajemen itu terdiri dari perencanaan,  pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian. Semua fungsi-fungsi ini jelas bagi seorang pemimpin wajib dipahami dan dilaksanakan. Hal ini merupakan sudah suatu proses jika dalam melaksanakan proses manajemen atau memimpin semua alur kegiatan ini mesti dilaksanakan. Tujuannya adalah untuk menilai sejauh mana tingkat kinerja seorang pemimpin dalam mengelola organisasi. Tak kalah pentingnya  dalam dunia pendidikan, fungsi-fungsi manajemen perlu dipahami dan dilaksanakan sebagaimana mestinya. 

PENTINGNYA PETUNJUK HIDUP

sumber: jendelabiologi.web.id

Terkadang terdengar ucapan dari seseorang yang sudah terlanjur berbuat jelek seperti " biarlah diri ini seperti ini karena sudah terlanjur berbuat maksiat, untuk urusan nanti bagaimana nanti saja....".   Ungkapan seperti ini sering terungkap ketika pemikiran  orang sudah tertutupi oleh hawa nafsu duniawi. Ketika  bertindak seakan-akan lupa bahwa orang tersebut tidak akan mati dan menjalani hidup ke 2 setelah mati. Sehingga apapun yang dia kerjakan memiliki prinsip yang penting saya senang, apapun yang saya inginkan harus terpenuhi apapun caranya.

Pentingnya Konsep Dasar

Keterarahan suatu tindakan dalam kehidupan akan tergantung dari konsep dasar yang kita pahami. Konsep dasar suatu hal perlu dimengerti dan dipahami benar agar semua yang akan dilakukan jelas tujuan dan sasarannya. Selain itu, dengan jelas dan paham atas konsep dasar akan menentukan upaya dan strategi  untuk menuju pada tindakan berikutnya.

Konsep merupakan kerangka atau menterjemahkan ide gagasan yang timbul hasil pemikiran ke dalam bentuk karya nyata. Tanpa konsep, sebuha karya tidak ada artinya. Konsep dasar merupakan landasan dalam membuat suatu tindakan yang akan mudah dikomunikasikan agar dapat dinikmati dalam pelaksanaan kegiatan.

sumber: kuliahpemikiran.wordpress.com

Konsep dasar merupakan titik awal melangkah suatu pekerjaan, tindakan, atau usaha yang akan dikerjakan. Jika konsep awal sudah jelas, maka tatanan kegiatan  ke depan pun akan terarah dengan jelas. sehingga akan menjauhkan dari keterbiasan tindakan. artinya semua yang akan dilakukan sudah memiliki standar yang jelas tidak "diawang-awang". Apapun yang sifatnya tidak jelas akan mengakibatkan hasil yang tidak jelas pula.

Upaya untuk memahami apa itu konsep dasar, kita harus memiliki upaya untuk mencari tahu apa sebenarnya masalah tersebut sehingga ditemukan inti-inti dari permasalahan tersebut. 

Dengan mengetahui inti-inti dari masalah, maka ke depannya tinggal bagaimana memikirkan strategi untuk mengatasi permasalahan yang ada sehingga tujuan dari masalah yang seharusnya dicapai akan terlaksana. Dengan demikian, konsep dasar dalam segala kegiatan baik dalam hidup kita, maupun dalam segi kegiatan usaha sehari-hari.  (IS 2012)

PENTINGNYA KETENANGAN

sumber: perfectionistadiary.blogspot.com

Permasalahan terkadang sering tiada hentinya.  Masalah yang satu selesai kemudian datang lagi permasalahan lain,  itulah dinamika hidup dalam bekerja seakan bagai tali yang putus kemudian tersambung kembali.Ungkapan ini merupakan dinamika riil dalam lingkungan manajemen beroganisasi.

Kegiatan manajemen dalam sebuah lembaga sangat sekali dibutuhkan, hal ini untuk meminimalisir kendala-kendala atau permasalahan yang kecil menjadi besar, jangan sampai hal kecil yang sifatnya tidak strategis menjadi beban besar. Permasalahan tidak akan menjadi besar ketika dalam memecahkan permasalahan tidak dengan penuh kepanikan, tetapi perlu didasari dengan ketenangan berfikir. 

Ketenangan dalam menghadapi permasalahan atau memecahkan permasalahan sangat diperlukan hal ini karena otak  sebagai alat untuk berfikir akan merespon pada permasalahan itu dengan benar sehingga akan tertuju pada titik pokus penyelesaian. 

Ketengan dalam berfikir cenderung dipengaruhi oleh sifat dari diri individu. Sifat individu yang cenderung cepat merespon tanpa analisis lebih jauh akan mengakibatkan penganalisisan terhadap pemecahan sebuah masalah akan terasa berat. Maka dari itu ketenangan dan kematangan jiwa individu dalam memecahkan permasalahan perlu diperhatikan. 

IS 2012

PENTINGNYA PERINGATAN

Sumber : koleksi

Manusia  adalah makhluk Allah yang paling sempurna dari pada makhluk-makluk lain. Dari kesempurnaan itu terkadang banyak manusia yang kurang sadar akan hal itu. Alloh menciptakan manusia sudah dengan segalanya tanpa kurang suatu apapun. Namun kesadaran manusia akan hal itu masih jauh.

Hidup harus berawal dari "KECIL"

sumber : kemang-pratama.blogspot.com

Perjuangan hidup di dunia memang berat, sebab kehidupan di dunia merupakan titik awal untuk hidup di akhirat. Memang kalau tidak didasari dengan keikhlasan semua tindakan kita akan terasa berat. Menjalani hidup ini tidak hanya sendiri, melainkan berbaur dengan kegiatan orang lain.
Salah satu contoh kehidupan berorganisasi, katakanlah kita bekerja pada orang lain. Secara tidak sadar pertama kali kita berniat  adalah mencari kerja. Meniti karir dari nol itu sudah merupakan hal wajar dan lumrah bagi orang yang benar -benar mematuhi aturan. hal ini sudah dicontohkan oleh para pemimpin-pemimpin besar islam dahulu. Sebelum menjadi panglima mereka merasakan menjadi prajurit yang ketika disuruh ini itu harus mau. Dengan berlalunya waktu, berubah jaman kondisi pun terus berubah. Keindahan perubahan ini akan dirasakan ketika mereka merasakan kepedihan sebelumnya.

KEDZOLIMAN

Dzolim, itulah ungkapan yang paling tidak disukai oleh setiap orang. Apabila orang menyebut dzolim pada kita, tentunya kalau yang tidak sadar akan terus marah. Kedzoliman sering terjadi kapan saja, namun sayang terkadang kedzoliman itu tidak terasa oleh yang melakukannya. Kedzoliman terjadi tidak hanya berlaku pada diri seseorang yang mendzolimi pada orang lain, berlaku pula pada kegiatan  organisasi, baik organiasi laba atau nirlaba, atau pada organisasi swasta atau pemerintah.
Orang dalam organiasi mungkin tidak sadar bahwa dirinya melakukan kedzoliman, baik itu dzolim individu ataupun organisasi. Dikatakan dzolim individu karena yang melakukannya , sedangkan dikatakan dzolim organisasi karena berada pada lingkup organisasi. Salah satu contoh kedzoliman individu maupun organisasi adalah sebagai berikut: " Kita tahu bahwa dalam organisasi itu pasti ada yang disebut dengan aturan, aturan itu dibuat untuk dipenuhi dan ditaati oleh semua orang yang ada di lingkungan organissi itu.Tatkala aturan itu merugikan, maka dialah yang lebih dulu untuk melanggarnya, dengan berbagai alasan yang diungkapkannya. dan ketika menguntungkan, aturan itu menjadi sumber dari segala sumber hukum yang dapat menguatkan atas keuntungannya. Hal inilah yang semestinya tidak terjadi apabila ingin memajukan organisasi. ...IS-NP